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L’attestation d’emploi mentionne une période d’essai en cours

Tenez compte de cette période sans faire du statut un motif de refus automatique.

Identifier le fait décisif

L'attestation autorisée peut préciser la durée de l'essai ; la date et le salaire proposés restent à lire ensemble.

Source de la règle : Service Public — justificatifs d’un futur locataire

Faire la démarche utile

Comparez contrat, attestation et bulletins disponibles, puis notez l'incertitude restante à la date de signature.

  1. Conserver les dates de début et de fin de la période indiquée.

Après la première réponse

Évaluez la garantie éventuelle sur ses propres documents.

À vérifier dans votre situation

Une période d'essai ne prédit ni rupture ni maintien de l'emploi.